Enighet i lønnsoppgjøret i Oslo – ingen streik

I Oslo har partene kommet til enighet i årets lønnsoppgjør. Dermed blir det ingen streik. Resultatet sikrer reallønnsvekst.

– Vi er fornøyde med å ha kommet til enighet i et svært vanskelig oppgjør, der vi meklet langt på overtid, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh i Unio Oslo.

Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent. Noe som gir reallønnsvekst for alle medlemmer. Det var Unios viktigste krav. Det blir heller ingen lokale forhandlinger.

Dette fikk Unio også gjennomslag for i meklingen

Det opprettes tre nye stillingskoder som er viktige for Unios medlemmer; logoped, spesialtannpleier og klinisk ernæringsfysiolog 1. Nattillegg skal nå utbetales ut vaktens lengde frem til klokken åtte, i stedet for bare til klokken seks.Det blir også forbedringer i bestemmelser for uttelling for videreutdanning for våre medlemmer, og flere av særbestemmelsene til enkeltforbundene er imøtekommet.

– Her har kommunen kommet oss i møte, og vi kommer til å jobbe sammen med Oslo kommune om hvordan uttelling for videreutdanning, spesial- og masterutdanning bedre kan ivaretas, sier Lange Krogh.

Har slått tilbake angrep på arbeidstid og medbestemmelse

Før meklingen hadde kommunen varslet omfattende krav på arbeidstidsordningene og endringer som ville svekket mulighetene for medbestemmelse.

Se alle krav og tilbud i årets lønnsoppgjør 

– Vi har avverget alle alvorlige angrep på arbeidstid og andre sentrale rettigheter som våre medlemmer har opparbeidet over lang tid. Dette var svært viktig for oss, og har vært det mest krevende i meklingen, sier forhandlingsleder Lange Krogh.

Kommunen stilte krav om endringer på styring av arbeidstiden utover normal arbeidstid, endring av arbeidstid for de som jobber innen helse og styring av planleggingstiden som barnehagelærerne har til egen disposisjon. Kommunen vurderte også å fremme krav om endringer på lærernes arbeidstid.

– Alt dette tok Oslo kommune med seg inn i mekling. Det ble av oss oppfattet som aggressive angrep på det vi har opparbeidet i våre avtaler. Men vi har klart å bevare både vern og medbestemmelse, sier Lange Krogh.

Kompleksiteten rundt disse spørsmålene var mye av grunnen til at man måtte mekle nærmere ti timer på overtid.

Det økonomiske resultatet ble slik:

Rammen for årets oppgjør er på 4,4 prosent, det samme som ble avtalt i frontfaget. Med en beregnet prisvekst på 3,2 prosent, gir dette resultatet reallønnsvekst.

• Det gis et generelt tillegg på lønnstabellen på 4,15 prosent, med minimum kr. 24.000
Det betyr at:
• Alle som har opp til lønnstrinn 30 og tjener inntil kr. 575.100, får et tillegg på kr. 24.000
• Alle som ligger på lønnstrinn 31 og høyere, får et tillegg på 4,15 prosent
• Det betyr de fleste av våre medlemmer får et lønnstillegg på mellom kr. 24.000 – kr. 34.000
• Nesten 0,2 prosent av rammen går til diverse tillegg, som nattillegg som gis ut vaktens lengde, kontaktlærertillegg og leirskolegodtgjøring
• Lønnstilleggene gjelder fra 1. mai 2026. Se ny lønnstabell i protokollen
Her er Riksmeklerens møtebok og forslag til løsning (lenke – kommer når klart)

Les mer om Unio Oslo kommune her

Unio Podkast: – Forventer dessverre ikke noe ekstra fra Oslo kommune tross milliard-overskudd

Fakta om Unio Oslo

Unio har 13 924 medlemmer i dette tariffområdet per 1.1.2026. Disse er fordelt på følgende organisasjoner:
Utdanningsforbundet: 9 728
Norsk Sykepleierforbund: 3 003
Norsk Fysioterapeutforbund: 303
Akademikerforbundet: 297
Norsk Ergoterapeutforbund: 267
Forskerforbundet: 123
Bibliotekarforbundet: 94
Norsk Tannpleierforening: 43
Norsk logopedforbund: 35
Det norske maskinistforbund: 30
Spir: 1

Saken er republisert fra unio.no i sin helhet