Enighet i forhandlingene med Virke

Torsdag morgen ble partene enige i forhandlingene om hovedtariffoppgjøret i HUK-området.

Overenskomstene som var oppe til forhandling, var de tariffavtalene som korresponderer med henholdsvis det statlige tariffområdet og KS.

– Resultatet innebærer et lønnsoppgjør som er på linje med resultatet i KS og staten. Vi har også kommet frem til nødvendige forbedringer i livsfasepolitikk og lokal lønnspolitikk, som nå er mer i tråd med det som er avtalt i de offentlige tariffavtalene, sier Unios forhandlingsleder, Eirik Rikardsen fra Norsk Sykepleierforbund (NSF).

Overenskomstene i Virke som er tilknyttet spesialisthelsetjenesten, skal forhandles etter sommeren.

Kompetanse i arbeidslivet

I tillegg er opplysnings- og utviklingsordningen, den såkalte OU-ordningen, forbedret i oppgjøret.

– OU-ordningen er et økonomisk spleiselag mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, som etter gitte regler skal bidra til å finansiere kurs, etterutdanning, lederutvikling og opplæring av tillitsvalgte. Ordningen er viktig for å styrke samarbeidet og kompetansen i arbeidslivet. Vi er fornøyde med forbedringen vi har landet her. Det har NSF og Unio jobbet for i mange år, sier Rikardsen.

Justering av hybridpensjon

Det er også enighet om justeringer innenfor den gjeldende hybridpensjonsordningen, herunder valgmulighet ved regulering av pensjonen.

– Det er bestemte vilkår og avtalte prosedyrer for å kunne foreta eventuelle endringer, og de offentlige tjenestepensjonsordningene ligger fast. Det har vært viktig å sikre våre medlemmers pensjonsrettigheter i disse forhandlingene, så dette resultatet kan vi leve med, avslutter Rikardsen.

Svarfrist til Virke om forhandlingsresultatet godkjennes av de ulike organisasjonene, er 9. juli.

Saken er republisert fra unio.no