Sett høyere pris på oss

Lik lønn – ulik verdsetting

Unio og Bibliotekarforbundet markerer Likelønnsdagen den 19. november som et symbol på at kvinner fra denne datoen og ut året i prinsippet jobber gratis.

I Bibliotekarforbundet står vi i en litt annen situasjon enn mange andre, i vår sektor er lønnsforskjellene mellom kvinner og menn små. Det er bra – og et resultat av målrettet partssamarbeid og tydelige tillitsvalgte.

Samtidig er profesjonen vår for lavt verdsatt. Nesten alle bibliotekarer jobber i offentlig sektor. Når kvinnetunge yrker systematisk lønnes lavere enn sammenlignbare utdanninger, slår det ut for hele profesjonen – uavhengig av kjønn. Det handler ikke bare om likelønn, men om hva kunnskap og kompetanse prises til.

Bibliotekarforbundets overordnede lønnspolitiske mål er å sikre at medlemmenes lønnsnivå og lønnsutvikling
gjenspeiler deres utdanning, kompetanse og ansvar. Alle våre medlemmer skal ha en
konkurransedyktig lønn. Uavhengig av kjønn.

Vil du holde deg oppdatert på Bibliotekarforbundets arbeid med lønn- og tariff, kan du laste ned vår lønnspolitiske strategi her.