Justering av årets mellomoppgjør i kommunesektoren

Unio tok i bruk reforhandlingsklausulen etter årets KS-oppgjør. Det betyr noen kroner ekstra for Unios medlemmer fra nyttår.

Unio og KS ble natt til 1. mai enige om årets oppgjør i kommunesektoren (alle landets kommuner, unntatt Oslo). Samtidig hadde Unio en reforhandlingsklausul i avtalen, hvis noen av de andre partene skulle komme frem til en annen løsning gjennom mekling.

Les Enighet i KS-oppgjøret – Økt kjøpekraft til Unios medlemmer

Siden LO og YS ikke ble enige med arbeidsgiver KS i vårens oppgjør, valgte de å ta oppgjøret til mekling. Der ble de enige om et årlig tillegg på 1200 (gruppe 1, stillinger uten særskilt krav til utdanning) eller 1300 (gruppe 2) kroner i året fra og med 1. januar 2026. Dermed kunne Unio bruke reforhandlingsklausulen sin, noe Unio valgte å gjøre.

Nå er partene blitt enige om at de samme beløpene skal tilfalle Unios medlemmer med virkning fra 1. januar kommende år. Siden Unios medlemmer i all hovedsak befinner seg i gruppe 2, betyr det 1300 kroner ekstra på årsbasis i 2026.

Det ekstra tillegget på 1200–1300 kroner i 2026 var opprinnelig ikke en del av garantilønnen som ble fremforhandlet at LO, YS og KS. Unio har imidlertid fått inn en protokolltekst som sier at partene søker å få det til fra og med 1. mai 2026, og dette blir da en del av forhandlingene når partene møtes i vårens hovedoppgjør.

Unio og KS er også enige om at det ekstra lønnstillegget ikke skal legge føringer for den økonomiske profilen i neste års hovedoppgjør. I protokollteksten heter det at «KS og Unio legger til grunn at lønnstilleggene som gis pr. 1. januar 2026 ikke legger føringer for den samlede økonomiske profilen for hovedtariffoppgjøret 2026 og at disse lønnstilleggene søkes innarbeidet i nye garantilønnssatser med virkning fra 1. mai 2026.»

Her kan du lese protokollen

Saken er skrevet av Jan-Christian Kolstø og Maruis Granaas Vik og er republisert i sin helhet fra unio.no