Lønnsoppgjøret 2025: Reallønnsvekst – men hva får bibliotekarer egentlig?

Lønnsforhandlingene i offentlig sektor er avsluttet for i år, og det endte med enighet i både KS, stat og Oslo kommune. Bibliotekarforbundet deltok i forhandlingene gjennom Unio på vegne av deg som medlem, og årets mellomoppgjør legger opp til reallønnsvekst i alle tre tariffområder. Samtidig gjenstår viktige utfordringer – særlig når det gjelder verdsettingen av høy utdanning og behovet for bedre rekruttering og lønnssystemer.

Her får du en oversikt over resultatene – og hva de betyr for deg som jobber i bibliotek.

KS: Reallønnsvekst, men fortsatt strukturelle utfordringer

I kommunesektoren ble Unio og KS enige om en økonomisk ramme på 4,4 prosent – tilsvarende frontfaget. Med en forventet prisvekst på 2,7 prosent gir dette reallønnsvekst til Unios grupper, inkludert bibliotekarer og bibliotekansatte.

I praksis vil Unio-medlemmene i KS få mellom 15 200 og 21 200 kroner i sentrale tillegg, og det er ikke satt av midler til lokale forhandlinger. For ledere er det avtalt et prosentvis tillegg på 2,8 prosent.

– Vi landet et resultat som vi kan akseptere, og jeg mener det var viktig at vi kom til enighet i en krevende tid. Det ville vært lite eller ingenting å hente i en streik, sier forbundsleder Ola Eiksund, som har representert Bibliotekarforbundet i KS-området.

For bibliotekansatte betyr dette:

De aller fleste bibliotekarer i kommune og fylkeskommune tilhører kapittel 4 og får dermed hele lønnsveksten gjennom sentrale tillegg. Resultatet gir forutsigbarhet og direkte uttelling fra 1. mai. Men lønnsoppgjøret løser ikke utfordringene med å beholde og rekruttere fagpersoner med høy utdanning – noe som også gjelder bibliotekarer.

Stat: Alt fordeles lokalt

Unio kom til enighet med staten om en årslønnsvekst på 4,4 prosent, med hele potten til lokale forhandlinger i virksomhetene. Den disponible rammen per 1. mai er ca. 3,3 prosent.

– Dette oppgjøret leverer på det som var viktigst for oss, nemlig reallønnsvekst for våre medlemmer. Alt ut lokalt gjør det også mulig for oss å fortsette å jobbe systematisk med å heve lønna til bibliotekarer på universitetene og høgskolene, og andre steder vi har medlemmer i staten, sier Sara Røddesnes som har representert Bibliotekarforbundet i forhandlingene i Unio stat.

For bibliotekansatte i staten betyr dette:

Lønnsøkningen i staten skjer lokalt til høsten. Det gir mulighet for å ivareta faglig kompetanse og ansvar, men krever innsats fra tillitsvalgte og aktive medlemmer. Bibliotekarforbundet oppfordrer sine medlemmer til å ta kontakt med sine tillitsvalgte og forberede seg på lokale forhandlinger, og delta på kravskrivingskurs.

Oslo kommune: Reallønnsvekst, men for svak satsing på utdanning

I Oslo kommune ble det også enighet om en ramme på 4,4 prosent. Resultatet vil gi våre medlemmer et lønnstillegg på 3,62 % fra 1. mai. Alle med lønnstrinn til og med 30 får et kronetillegg på 20.100 kr.

– Jeg tenker at resultatet er akseptabelt, og i tråd med det vi kunne forvente. Om prisveksten på 2,7 står seg, vil medlemmene få reallønnsvekst i år, noe som var vårt viktigste krav inn i forhandlingene, sier Hege B. Johnsen, som representerte Bibliotekarforbundet i forhandlingene.

For bibliotekansatte i Oslo kommune betyr dette:

Det blir ingen lokale forhandlinger i år. Bibliotekarer får enten et fast kronetillegg eller prosenttillegg avhengig av lønnstrinn, og reallønnsvekst er sikret.

Men oppgjøret løfter ikke bibliotekarer som gruppe særskilt, og det mangler tydelige tiltak for å sikre rekruttering og kompetanse.

Hva skjer videre?

For deg som er ansatt i staten må du forberede deg på at det blir lokale forhandlinger til høsten. Det samme må du om du er ansatt i kapittel 3 eller 5 i KS. Vi oppfordrer til å følge godt med på kurskalenderen hvor det innen kort tid vil bli lagt ut informasjon om kravskrivingskurs for våre medlemmer som er omfattet av lokale forhandlinger.