Møt kandidatene som vil lede BF

Hvem skal lede Bibliotekarforbundet den neste landsmøteperioden? Det avgjøres på landsmøtet i november. Valgkomiteen har innstilt Linda Rasten, mens Siv Christine Bjørang Jørstad stiller som uavhengig kandidat. Begge har fått de samme spørsmålene om motivasjon, erfaring og hva de ønsker å oppnå som forbundsleder.

Hvorfor ønsker du å bli forbundsleder?

Linda Rasten

Svar: Jeg er glad i jobben min og kollegene jeg har nå! Samtidig tror jeg det vil være givende og interessant å jobbe mer med overordnede arbeidslivsspørsmål og bibliotekpolitikk. Et slikt verv er en unik mulighet til å bli enda bedre kjent med hele spekteret av bibliotek og andre virksomheter overalt hvor vi har medlemmer. Jeg har lagt ned mye tid og krefter på verv i BF gjennom årene, og synes jeg har fått stort utbytte av det på alle måter. Hvis jeg blir valgt, ser jeg fram til å fokusere kun på fagforeningsarbeid, og bruke engasjementet mitt for medlemmene på heltid.

Siv Christine Bjørang Jørstad

Svar: Først og fremst fordi jeg synes organisasjonsarbeid er gøy og inspirerende. Det er en livsstil jeg har hatt siden jeg var ung, og som jeg trives med. Jeg er glad i BF som organisasjon og stolt av profesjonen og yrkesetikken til bibliotekansatte. Politisk arbeid og påvirkning er også en viktig drivkraft! Jeg liker å stå til tjeneste og spille andre gode. Jeg vil bidra til å endre verden rundt meg.

Hvilke erfaringer gjør deg rustet til vervet?

Linda Rasten

Svar: Jeg har erfaring fra de fleste delene av BFs tillitsvalgtapparat: fra vara og senere lokal tillitsvalgt inkludert bistand i lønnsforhandlinger i andre kommuner, verv i fylkeslag/distriktslag og vara i forbundsstyret, til fast medlem av forbundsstyret og deltaker i både arbeidsutvalget og økonomiutvalget.  

Som bibliotekar har jeg lang erfaring fra folkebibliotek av forskjellige størrelser, der jeg har hatt publikumsvakter, katalog- og systemansvar, drevet med litteraturformidling og arrangementer, og deltatt i planlegging av nytt bibliotek. De siste årene har jeg vært leder med økonomi- og personalansvar.

Siv Christine Bjørang Jørstad

Svar: Jeg har vært tillitsvalgt på de aller fleste nivåene i BF, fra plasstillitsvalgt til forbundsstyret. Jeg driver allerede politisk arbeid gjennom Aksjon skolebibliotek, og har erfaring med påvirkningsarbeid fra endringsprosesser i Norges speiderforbund. Der har jeg både ledet andre ledere og hatt ansvar for planlegging og gjennomføring av kurs og veiledning. Jeg ser en tydelig parallell mellom utvikling av frivillige og tillitsvalgte. De må dyrkes gode – uten dem har vi ingenting. Som bibliotekar har jeg erfaring fra flere bibliotektyper og snart 17 år i skolebibliotek.

Hva mener du er BFs viktigste oppgave som fagforening og profesjonsforbund?

Linda Rasten

Svar: BFs oppgave nummer én er å ta vare på medlemmene i deres arbeidshverdag. Medlemmene ønsker i tillegg at BF skal være en stemme for bibliotek- og informasjonskompetanse, både lokalt og nasjonalt. Dette gjenspeiles, etter min mening, godt i målprogrammet, andre uttalelser og i det daglige arbeidet.

Siv Christine Bjørang Jørstad

Svar: Som fag- og profesjonsforbund har vi to hovedoppgaver. For det første skal vi representere medlemmene våre som arbeidstakere ved å verne og videreutvikle lønns- og avtalevilkår. For det andre skal vi styrke profesjonen, bidra til å videreutvikle faget og den yrkesetiske praksisen, og skape forventninger til profesjonen.

Vi må tørre å stille krav til medlemmene våre. Vi må tørre å ta standpunkt i verdispørsmål som angår profesjonen. Og vi må tørre å sette høye mål og ha ambisjoner som vi ikke nødvendigvis klarer å oppfylle som organisasjon.

Hvilke utfordringer og muligheter ser du for BF de neste tre årene?

Linda Rasten

Svar: Unio er en viktig stemme for profesjonenes verdi. I en nær framtid der helse, oppvekst og forsvar vil trekke mest ressurser, kan BF være en aktør som minner om at hele samfunnsvifta må inkluderes for å beskytte velferdsstaten og demokratiet.   

En utfordring jeg ser, er å opprettholde og øke medlemstallet i en periode der det blir færre stillinger i det offentlige. Jo flere medlemmer, desto større tyngde. 

Siv Christine Bjørang Jørstad

Svar: BF er et lite fag- og profesjonsforbund i en stor hovedsammenslutning. Økonomien vår er tett knyttet til medlemstallet. Dette påvirker også hvor mange som ønsker å ta på seg tillitsverv og være aktive stemmer utenfor organisasjonen.

Samtidig har vi en utfordring knyttet til identitet og synlighet: Hvem er BF i dag? Vi må bygge en tydeligere og mer selvstendig profil, slik at vi ikke forveksles med andre aktører som NBF.

Jeg ser muligheter i dette. Som en liten organisasjon har vi nærhet, fleksibilitet og kraft som kan styrke oss hvis vi bevisst bygger videre på den.

Hva ønsker du å oppnå dersom du blir valgt?

Linda Rasten

Svar: Jeg er nok ikke så god på visjoner. Men jeg er nysgjerrig og liker å iverksette. Hva styret og jeg skal iverksette hvis jeg blir valgt, er i stor grad opp til landsmøtet og vedtakene som gjøres der. En god start er å videreføre det arbeidet som er gjort av tidligere styrer, og komme så tett på medlemmene som mulig. I tillegg har vi erfart at det alltid dukker opp problemstillinger underveis i treårsperioden som må gripes fatt i.

Siv Christine Bjørang Jørstad

Svar: Jeg ønsker å utvikle BF til et tydelig og samlende fag- og profesjonsforbund. Som leder vil jeg bidra til ansettelse av en daglig leder eller generalsekretær. Dette vil gi en stabilitet og forutsigbarhet som legger grunnlaget for videre utvikling og profesjonalisering av organisasjonen.

Med en tydelig retning for politikk og identitet vil jeg styrke synligheten og relevansen vår i Unio-fellesskapet, i politikken og i samfunnet. Jeg vil også være åpen for å utfordre hvordan vi organiserer oss innad, med mål om et mer robust, framtidsrettet og samlet BF.

Målet mitt er et forbund som både styrker medlemmene og utvikler profesjonen vår.

Hva vil du at medlemmene skal vite om deg som leder og person?

Linda Rasten

Svar: Det jeg oftest har fått høre om meg selv, både som leder og privatperson, er at jeg virker så rolig. Det betyr ikke at jeg ikke er engasjert, eller alltid like rolig på innsiden! Men det kan jo komme godt med i mange situasjoner. Og så er jeg elendig til å huske navn, og det blir bare verre med årene …

Siv Christine Bjørang Jørstad

Svar: Jeg utvikler meg gjennom refleksjon over egne valg og praksis, og setter høye ambisjoner for både meg selv og andre. En mangfoldig livserfaring har gjort meg lyttende og åpen, samtidig som jeg står støtt i egne verdier.

Jeg ser ledelse som lagarbeid, der vi bygger hverandre gode i et støttende miljø med rom for å utfordre hverandre. Fordi vi lærer best sammen vil jeg oppsøke læring i dialog med ansatte, tillitsvalgte og medlemmer – og bruke det til å styrke både meg selv og fellesskapet i BF.