Biblioteksjef eller leder i bibliotek? Bibliotekarforbundet inviterer til ledersamling 11.-12. september på Scandic hotell i Lillestrøm. Samlingen er for alle biblioteksjefer og andre ledere som er medlemmer av BF. Samlingen passer både for deg som er helt fersk i lederrollen og for deg som har lang erfaring.

Ledersamling – strategisk ledelse i krevende tider

BF inviterer til to dager med tema ytringsklima og strategisk ledelse. I tillegg blir det erfaringsdeling og nettverksbygging.

Dato: Torsdag 11. og fredag 12. september 2025

Tid: dag 1 kl. 11.30 – 17.00, dag 2 kl. 9.00 – 16.00

Sted: Lillestrøm

Dag 1 – 11. september 11.30 – 17.00

Kl. 11.30 – Lunsj

Kl. 12.30 – 13.00 Innledning ved Forbundsleder i BF – bakteppe + program

Kl. 13.00 -14.30 Nedbemanning – prosess v/ Legalis  (inkl. pause)

Kl. 14.30-14.45 Pause

Kl. 14.45 – 15.45 Innleder om ytringsklima ved forbundsleder

Workshop – case

Kl. 15.45 – 16.00 Pause

Kl. 16.00 – 17.00 Ytringsfrihet i arbeidslivet ved Christin Nylund Bergan fra Arbeidstilsynet

Kl 17.00 Avslutning – oppsummering

Middag kl 19.00

Dag 2 – 12. september kl. 09.00 – 16.00

Strategisk ledelse i krevende tider ved Olav Johansen.

Foredragsholder : Olav Johansen er førstelektor i organisasjon og ledelse ved Høyskolen Kristiania og Universitetet i Sørøst-Norge. Han har fagansvar og underviser innen områdene kunnskapsledelse, forhandling, påvirkning, kommunikasjon, samspill og ledelse.

Hovedtemaer:

Strategisk ledelse i biblioteksektoren

• Hvordan kommunisere tydelig oppover, nedover og sideveis?
• Prioritering i en tid med økte forventninger og begrensede ressurser.
• Evne å løfte blikket og tenke langsiktig
• Fra reaktiv til proaktiv

Å lede oppover – sette grenser og påvirke beslutningstakere

• Hvordan argumentere for bibliotekets verdi overfor administrasjon og politikere?
• Praktiske verktøy for å håndtere press og urealistiske forventninger.
• Strategisk påvirkning

Håndtering av vanskelige saker: budsjettkutt og nedbemanning

• Hvordan lede i omstilling og bevare motivasjon i teamet?
• Kommunikasjon i krevende situasjoner – håndtering av ansatte

Å være en inspirasjonskilde for medarbeidere

• Hvordan skape engasjement og utviklingskultur i biblioteket?
• Ledelse gjennom tillit, autonomi og deling av kunnskap

Samlingen vil være interaktivt med en blanding av korte faglige innlegg, refleksjonsøvelser og diskusjoner. Målet er å gi deltakerne konkrete verktøy og innsikt som kan brukes umiddelbart i en lederhverdag.

Påmelding i skjema under innen 22. august.