(Vedtatt på Bibliotekarforbundets landsmøte 8. april 2008)

 

1. Lønns- og tariffpolitikk

Hovedmål:

 

Bibliotekarforbundet skal arbeide for at bibliotekarer får en inntekt som samsvarer med vår utdanning, kompetanse og ansvar.

 

1.1 Delmål 1: Tariffpolitikk

 

1.1.1       Pensjonsrettighetene i de offentlige tariffområdene skal forsvares.

1.1.2       Den nordiske forhandlingsmodell med to nivåer, sentrale og lokale forhandlinger skal beholdes i alle sektorer.

1.1.3       Opparbeidede velferdsordninger i tariffavtalene skal forsvares og videreutvikles.

 

1.2 Delmål 2: Lønn

 

1.2.1       Lønn skal prioriteres høyere enn sosiale goder.

1.2.2       Begynnerlønnen for bibliotekarer skal stå i samsvar med utdanningen.

1.2.3       Kjønnsbaserte lønnsforskjeller skal fjernes.

1.2.4       Videreutdanning skal ha lønnsmessige konsekvenser.

1.2.5       BF skal arbeide for feriepenger av sykepenger ut over 10 uker.

1.2.6       Arbeidstakere skal som hovedregel avlønnes i tarif fbestemt lønn. Bonusordninger er uforutsigbare og skal benyttes i så liten grad som mulig.

1.2.7       Ulemper i forbindelse med ubekvem arbeidstid skal kompenseres.

1.2.8       Den frie og selvstendige forhandlingsretten må forsvares.

 

1.3 Delmål 3: Det enkelte tariffområde

 

1.3.1 Kommunalt tariffområde (KS)

1.3.1.1    Bibliotekarenes stillingskoder i tariff området skal avspeile en naturlig stillingsstruktur.

1.3.1.2    Ansiennitet skal gi lønnsmessig uttelling også etter 10 år.

1.3.1.3    Bibliotekarers lønn skal samsvare med andre yrkesgrupper innen KS-sektoren med lik utdanning og/eller likt ansvar.

1.3.1.4    Det skal være lønnsmessig avstand mellom grunnkoden og avansements- og lederkodene.

1.3.1.5    Relevant tilleggsutdanning skal gi lønnsmessig uttelling.

1.3.2 Statlig tariffområde

1.3.2.1    Det skal kun være en kode for grunnstilling som bibliotekar i staten (1410). De øvrige slettes og stillingsinnehaverne overføres til 1410.

1.3.2.2    Stillingskodene på lønnsplan 90.205 skal ha diff erensierte benevnelser

1.3.2.3    Bibliotekarene i Staten må få utlignet det lønnsmessige etterslepet i forhold til kollegene i KS-sektoren.

1.3.2.4    Den nåværende forhandlingsmodellen med sentrale lønnsforhandlinger og pott til lokale oppgjør beholdes.

 

1.3.3 Privat tariffområde

1.3.3.1    Medlemmene skal som hovedregel avlønnes i tariff bestemt lønn. Uforutsigbare bonusordninger og resultatlønn skal bare unntaksvis brukes og i så liten grad som mulig.

1.3.3.2    Ved de arbeidssteder der BF har medlemmer uten tariff tilknytning skal BF forsvare medlemmenes rett til å ivareta sine interesser fullt ut.

 

1.3.4 Tariffområde: Spekter

1.3.4.1    BF skal arbeide for å få forhandlingsrett ved arbeidssteder hvor vi har så få medlemmer at de må ivaretas via samarbeidsavtaler med andre forbund.

1.3.4.2    Ansiennitet skal gi lønnsmessig uttelling også etter 10 år.

1.3.4.3    Bibliotekarenes stillingskoder i tariff området ryddes opp i og gjøres gjennomgående.

1.3.4.4    Bibliotekarer i helseforetak skal ha benevnelse Spesialbibliotekar og flyttes til stillingsgruppe 5 i lønnssystemet.

 

1.3.5 Tariffområde: Oslo kommune

1.3.5.1    Bibliotekarene i Oslo kommune må få utlignet det lønnsmessige etterslepet i forhold til kollegene i KS-sektoren.

1.3.5.2    Det må gjenskapes tilstrekkelig lønnsmessig avstand mellom grunnkoden og avansements- og lederkodene.

1.3.5.3    Lønnssystemet i Oslo kommune må forenkles.

 

2. Arbeidsforhold

 

Hovedmål:

 

Bibliotekarforbundet skal arbeide for å sikre bibliotekarer gode arbeidsforhold i dagens og morgendagens samfunn. I dette arbeidet må forbundet ha fokus på bibliotekarers evne til å hevde seg som profesjon i arbeidsmarkedet, så vel som å ivareta det enkelte medlems rettigheter i konkrete saker.

 

Delmål 1: Arbeidslivsspørsmål generelt

 

2.1.1    Opparbeidede rettigheter som er lovfestet i Arbeidsmiljøloven skal forsvares og videreutvikles.

2.1.2    Normalarbeidsdagen skal forsvares.

2.1.3    IA-avtalen skal videreføres.

2.1.4    Seniortiltakene i arbeidslivet skal videreutvikles.

2.1.5    BF skal arbeide for at det etableres støtteordninger til livsopphold under etter- og videreutdanning.

 

Delmål 2: Om bibliotekarer spesielt

 

2.2.1    Bibliotekarer skal ha gode muligheter for en karriereutvikling, både faglig og administrativt.

2.2.2    Bibliotekarstillinger skal som hovedregel være hele.

2.2.3    Forbundet skal aktivt søke å motvirke arbeidsledighet blant bibliotekarer.

2.2.4    Forbundet skal arbeide med å utvide arbeidsmarkedet for bibliotekarer.

 

 

3. Fag- og utdanningspolitikk

 

Hovedmål:

 

Bibliotekarforbundet skal arbeide for at bibliotekarer skal være konkurransedyktige innenfor alle former for kunnskapsorganisering og formidling av informasjon og
kultur. Standarden på utdanning og yrkesutøvelse skal best mulig ivareta samfunnets behov for bibliotekarkompetanse.

 

Delmål 1: Utdanning

 

3.1.1       Utdanningskapasiteten skal samsvare med samfunnets behov for bibliotekarkompetanse og spesialisering.

3.1.2       Utdanningstilbudene innen bibliotekfag skal sikre en høy faglig og yrkesetisk standard.

3.1.3       BF vil samarbeide med utdanningsinstitusjoner og andre interesseorganisasjoner der det er naturlig.

3.1.4       BF vil arbeide for at bibliotekarutdanningene tilbyr desentraliserte mastergradsstudier

Delmål 2: Studiefinansiering

 

3.2.1 Studielånsrenten må være lavere og stipendandelen høyere.

 

Delmål 3: Utøvelse

 

BF skal:

3.3.1       Øke kunnskapen hos politikere og arbeidsgivere om bibliotekarers kompetanse, slik at faglige ressurser brukes til beste for brukerne.

3.3.2       Arbeide for en høy faglig og etisk standard på bibliotekarers yrkesutøvelse, med dokumentasjon, kvalitetssikring og faglig utviklingsarbeid som en integrert del av virksomheten.

3.3.3       Arbeide for fagutdannet biblioteksjef i 100% stilling i alle kommuner.

3.3.4       Arbeide for fagutdannet bibliotekar i alle skolebibliotek i den videregående skole.

3.3.5       Arbeide for at skolebibliotekarer skal sidestilles med skolens pedagogiske personale i det fagligpedagogiske arbeidet.

3.3.6       Arbeide for flere stillinger med krav om masterutdanning for bibliotekarer.

3.3.7       Arbeide for å sikre bibliotekarkompetanse i grunnskolen.

3.3.8       Arbeide for å sikre bibliotekarer best mulig lederkompetanse.

 

Delmål 4: Utvikling

 

BF skal:

3.4.1       Være en aktiv part i bibliotekarers kompetanseutvikling og være lydhør for medlemmenes behov for faglig utvikling og videre- og etterutdanning.

3.4.2       Være med og utvikle bibliotekarers roller og yrkesfunksjoner slik at de blir framtidsrettet og i samsvar med samfunnets og brukernes behov for bibliotekarkompetanse.

3.4.3       Arbeide for å øke etterspørselen etter bibliotekarers kompetanse blant annet gjennom synliggjøring og formidling av faglig utvikling og forskningsarbeid.

3.4.4       Arbeide for at forsknings- og utviklingsarbeid blir gjort kjent for bibliotekarer, slik at yrkesutøvelsen baseres på tilgjengelig kunnskap.

3.4.5       Stimulere til debatt om fag- og utdanningsspørsmål.

 

 

4. Bibliotekpolitikk

 

Hovedmål:

 

Bibliotekarforbundet skal være tydelig i den bibliotekpolitiske debatten, og skal sette bibliotekfaglige saker på dagsorden, i tråd med organisasjonens mål og medlemmenes interesser. 

 

Delmål:

 

BF skal:

4.1.1       Stimulere til debatt om bibliotekpolitikk.

4.1.2       Sette bibliotekpolitiske spørsmål på den politiske agenda lokalt så vel som nasjonalt.

4.1.3       Styrke og videreutvikle bibliotekenes posisjon i samfunnet.

 

 

5. Organisasjon

 

Hovedmål:

 

Bibliotekarforbundet skal utvikle organisasjonen for best mulig å kunne nå forbundets mål.

 

Delmål 1: Rekruttering

 

BF skal:

5.1.1       Være den naturlige fagorganisasjonen for alle bibliotekarer.

5.1.2       Drive vervearbeid og informasjon om forbundet til potensielle medlemmer, og særlig overfor statssektoren, privat sektor og studenter.

 

Delmål 2: Sekretariat

 

5.2.1       BFs sekretariat skal inneha den nødvendige kompetanse.

5.2.2       BF skal kunne tilby medlemmene assistanse innenfor alle områder som angår arbeidsforhold

5.2.3       BFs sekretariat skal ha moderne og effek tive administrative systemer.