(Foto: Erik Norrud)

- Frp tar blant annet til orde for å øke den ukentlige arbeidstiden til 40 timer og at det skal gis generell adgang til 400 timer overtid i året, men uten bestemmelser om betaling for dette. Frp begrunner forslaget med at arbeidsmiljøloven er utdatert, men en kan spørre seg om det er Frp og ikke lovverket som har gått ut på dato i denne saken, sier Kvalheim.

- Frp synes å ha en oppfatning av at norsk arbeidsliv består av frie, selvstendige yrkesgrupper, hvor hver enkelt av oss bestemmer over vår egen arbeidstid og enkelt kan ta vare på oss selv. 

- Faktum er at flertallet av norske arbeidstakere er reinholdere, bussjåfører, kontoransatte, ansatte i omsorgssektoren og industriarbeidere med fast lønn, fast arbeidstid og uten særlig selvstendig forhandlingsmakt. Til og med blant de gruppene som ligger nærmest Frps idealbeskrivelse av det norske arbeidslivet, som for eksempel sivilingeniører, advokater og andre akademikere, er de fleste underlagt et relativt strengt organisert arbeidsliv. Frp har sjelden vært så i utakt med virkeligheten som i dette utspillet, sier Kvalheim.

- YS tar skarp avstand fra Frps forslag om å endre eller revidere arbeidsmiljøloven. Dette vill gå på tvers av intensjonen i lovverket om å verne norske arbeidstakere og forhindre rovdrift på ansatte og deres helse, påpeker YS-lederen.

- Partene i arbeidslivet, inkludert de fleste partiene på Stortinget, slutter opp om arbeidslinja i det norske velferdssystemet. Med dette utspillet legger Frp opp til et arbeidsliv som verken er helsefremmende eller inkluderende.

- Jeg finner det også underlig at NHO, som er en viktig pilar i det norske trepartssamarbeidet, uttaler at de er villige til å diskutere forslaget fra Frp om å svekke arbeidsmiljøloven, sier Kvalheim.