Tariff 2012: Spørsmål og svar om streiken

Etter at streiken i stat og kommune startet fra arbeidstidens begynnelse torsdag 24. mai, dukker det naturlig opp store og små spørsmål om hvordan man skal forholde seg. Her er noen svar.

 

.

 

Hvor henvender jeg meg når jeg lurer på noe?
  • Sjekk først om du finner svaret nedenfor her, eller andre steder på nettsidene våre. 
  • Din lokale tillitsvalgte er det første og beste sted å spørre. Dersom tillitsvalgt ikke er tilgjengelig, kan du kontakte BF sentralt.
  • Tillitsvalgte tar kontakt med BF sentralt når det er behov for det.
  • Sektor Stat: Forbundsleder Monica Deildok.
    Mobil:  41 21 23 57  /  E-post: monica.deildok@bibforb.no
  • Sektor Kommune (KS): Nestleder Margunn Haugland
    Mobil: 99 01 44 19  /  E-post: margunn.haugland@t-fk.no
  • Sektor Oslo kommune: Rådgiver Kari Lifjell
    Mobil:  97 74 39 61  / E-post: kari.lifjell@bibforb.no

 

                                                                             Tilbake til lista med spørsmål...

 

Hvem er tatt ut i streik?
  • Streiken gjennomføres i faser.
  • I første fase har BF tatt ut de ansatte ved Drammensbiblioteket (kommunesektoren) og de ansatte ved Universitetsbiblioteket i Stavanger (statssektoren). Ved begge disse institusjonene er det også andre forbund som har tatt ut sine medlemmer. Begge bibliotek er nå stengt.
  • I andre fase, som begynner fra arbeidstidas begynnelse torsdag 31. mai, tar BF i tillegg ut sine medlemmer ved Stavanger bibliotek/Sølvberget.
  • Alle de berørte har fått informasjon om hvordan de skal forholde seg når de er tatt ut i streik. Dersom du ikke har fått beskjed, skal du ikke streike.
  • Meglinga for de ansatte i Oslo kommune fortsetter mange dager på overtid. Etter en pause i pinsehelga, tar partene i dette oppgjøret opp igjen meglinga tirsdag 29. mai kl 12. Ansatte i Oslo kommune skal altså jobbe som vanlig framover, inntil de eventuelt hører noe annet. Skulle det bli konflikt i Oslo kommune, har de av BFs medlemmer som blir berørt blitt informert om hvordan de skal forholde seg.

 

                                                                             Tilbake til lista med spørsmål...

 

Når andre på din arbeidsplass er i streik, men ikke du?
  • Bibliotekarforbundets medlemmer som ikke er tatt ut i streik skal møte på jobb som normalt.
  • Du skal kun utføre de arbeidsoppgaver som normalt hører til stillingen. Arbeidsoppgavene skal verken bli utvidet eller innskrenket av at Bibliotekarforbundet eller andre forbund streiker.
  • Dersom du blir beordret av arbeidsgiver til å gjøre arbeidsoppgaver som du normalt ikke utfører, tar du kontakt med din tillitsvalgt eller Bibliotekarforbundet sentralt.
  • Dersom det ikke er tid til å kontakte tillitsvalgt eller Bibliotekarforbundet sentralt utfører du oppgaven, men tar det opp med BF i etterkant.
  • Når Bibliotekarforbundet nå er i streik opphører organisasjonsmessig kontakt med arbeidsgiver. Dette fører til at du ikke skal delta på møter for Bibliotekarforbundet med arbeidsgiver. Dette gjelder for alle medlemmer og tillitsvalgte, ikke bare der våre medlemmer er tatt ut i streik. Unntaket er møter som har med streiken å gjøre.
  • Det er viktig å vise respekt og lojalitet overfor andre organisasjoner som er i streik på din arbeidsplass.

 

                                                                             Tilbake til lista med spørsmål...

 

Hva med ferie, sykdom og permisjoner?
  • Fastsatt og avtalt ferie før den kollektive oppsigelse foreligger, vil vanligvis kunne avvikles og feriegodtgjørelse skal utbetales. Ferie som allerede er under avvikling ved streikens utbrudd, kan gjennomføres.
  • Er en arbeidstaker sykmeldt av lege før streiken iverksettes, skal arbeidsgiver utbetale lønn så lenge vedkommende er sykmeldt.
  • Foreligger det arbeidsuførhet etter at streiken er satt i verk, har vedkommende ikke rett til sykepenger så lenge streiken varer.
  • Permisjon med lønn som er innvilget før streiken tar til, blir å gjennomføre som avtalt. Tilsvarende også for permisjoner som pågår. Forøvrig har ingen av de som om¬fattes av streiken, rett til permisjon med lønn.

 

                                                                             Tilbake til lista med spørsmål...

 

Arbeid, streikebryteri og tilgang til arbeidsplassen?
  • De streikende skal ikke kunne gis annet arbeid hos samme arbeidsgiver.
  • Arbeidstakere som ikke er i streik, skal fortsette sitt ordinære arbeid som før.  Det vil si at deres arbeidsplikt verken skal innskrenkes eller utvides.
  • Ansatte i ledende stillinger, som betraktes som arbeidsgiverrepresentant, kan utføre arbeid som de streikende normalt utfører - uten at dette anses som streikebryteri.  Spørsmålet om hvem som anses som arbeidsgiver-representant, er et forhandlingsspørsmål.
  • Når en ikke-streikende arbeidstaker ikke kan utføre sin ordinære arbeidsoppgave pga. streiken, kan arbeidstakeren pålegges å utføre annet arbeid som ikke er berørt av konflikten.  Arbeidet må i tilfelle ligge innenfor rammen av det vedkommende er tilsatt som.
  • En streikende arbeidstaker kan nektes tilgang til arbeidsplassen. Dersom arbeidsgivers samtykke foreligger, har streikevakter adgang til arbeidsplassen.
  • Dersom arbeidsgiver krever det, skal den streikende levere tilbake nøkler som tilhører arbeidsplassen.


                                                                             Tilbake til lista med spørsmål...

 

Lønn og reiseutgifter?
  • Arbeidsgivers plikt til å betale lønn og annen godtgjørelse faller bort overfor arbeidstakere som er tatt ut i streik.
  • Arbeidstakeren har imidlertid krav på å få utbetalt opptjent lønn m.v.
  • De arbeidstakere som er kollektivt sagt opp og som er på tjenestereise, kurs o.l., har ikke krav på godtgjørelse for kost og overnatting, og i utgangspunktet heller ikke reisepenger til returreise fra det tidspunkt de er i streik.

 

                                                                             Tilbake til lista med spørsmål...

 

Hvordan kan jeg bidra i streiken?
  • Din tillitsvalgt skal ha satt deg opp på streikevakt ved inngangen til biblioteket. Meld gjerne fra til tillitsvalgt om du har mulighet til mer enn det som er satt opp.
  • Spør tillitsvalgt om det er behov for hjelp til noe. Det kan være alt fra å hente materiell, kopiere løpesedler, kjøpe mat og drikke til streikevakter, skrive pressemeldinger eller leserinnlegg til lokalpressa, bardunere rollups når vinden tar tak, m.m.
  • Tips BFs redaktør om det har stått interessante ting om streiken i lokalpressa, om dere har arrangement på gang, om dere oppdager spesielle problemstillinger i streiken, osv. Ta gjerne noen bilder av streikevakter i sving og send til redaktør Erling Bergan.
  • Følg med i hva media sier om  streiken, så er du oppdatert.
  • Når du ikke gjør noe av dette: Gå tur, les bøker, hør musikk og samle krefter til når streiken er over!

 

                                                                             Tilbake til lista med spørsmål...