F.v.: Merethe Foss Liverud, personaldirektør i staten, Pål N. Arnesen, leder YS Stat, Rikke Ringsrød, forhandlingsleder i Akademikerne stat, Rigmor Aasrud, statsråd i Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet, Tone Rønoldtangen, leder LO Stat og Arne Johannessen, leder Unio. (Foto: Liv HIlde Hansen)

- Prognosene for norsk økonomi er gode. YS Stat, LO Stat og Unio mener derfor det er rom for et balansert og fornuftig oppgjør, som sikrer de statsansatte deres andel av verdiskapningen og statens behov for god tjenesteproduksjon med god kvalitet, sier Pål N. Arnesen, leder for YS Stat.

- Bedriftene går bra, har høy produktivitet og god lønnsevne, uttaler forhandlingslederne i de tre organisasjonene i en felles pressemelding.

- TBU-tallene viser et økende etterslep i forhold til privat sektor. Etterslepet utgjør minst 0,6 prosentpoeng. Hvis gapet ikke tettes, taper staten i kampen om å beholde og rekruttere de best kvalifiserte arbeidstakerne, mener Arnesen.
 
YS Stat, LO Stat og Unio krever at den økonomiske rammen ved årets oppgjør må baseres på den forventede lønnsutviklingen for industriarbeider/industrifunksjonærer i NHO-området og gjenspeile sammensetningen av arbeidsstokken i staten.

Arnesen, Rønoldtangen og Johannessen sier de ønsker å benytte alle tre elementer i oppgjøret: Generelt tillegg, sentrale justeringer og årlige lokale forhandlinger. Hoveddelen av de økonomiske midlene som er til disposisjon må gis som sentrale tiltak. De krever også at arbeidet for likelønn innad i staten videreføres, og at verdsetting av arbeidstakere i foreldrepermisjon iverksettes i tariffoppgjøret 2012.

Årets tariffrevisjon er et hovedoppgjør. Det innebærer at det også vil bli fremmet krav utenom de rent økonomiske.

Blant disse finner vi blant annet krav knyttet til medbestemmelse, innleie av arbeidskraft og velferdspermisjon for omsorg av voksne i nær relasjon.

De detaljerte økonomiske kravene vil bli overlevert staten senere i forhandlingene, som har frist til 30. april ved midnatt (natt til 1. mai).