Kapittel 4 i hovedtariffavtalen
(de som har stillingskoder som begynner med et 6- eller 7-tall):

Det gis et generelt tillegg på 1,72% dog minimum kr 7.000 til alle ansatte i kap.4 med virkning fra 1.mai 2011. Dette betyr at alle opp til 406.976 kr får kr 7.000, mens de som hadde en høyere årslønn pr 30.4.11 får 1,72%. Minstelønnstabellen er justert tilsvarende.

 

Det er viktig å merke seg følgende merknad i Riksmeklingsmannens møtebok 2010:

Tillegg gitt i lokale lønnsforhandlinger etter kap.4, pkt 4.A.1, skal i sin helhet komme i tillegg til ny minstelønn i tariffperioden for berørte arbeidstakere. Ordningen gjelder også for arbeidstakere med ny sentral minstelønn som følge av lønnsansiennitet.

 

Dette innebærer for eksempel:

1.       Ikke innhentet av ny minstelønn 2011:
En ansatt (høgskole) – 8 års ansiennitet – fikk generelt tillegg pr 10.6. og 1.7.10 og har årslønn pr 1.8.10 på 345.000 kr (dvs 9.100 kr over minstelønn 2010). Fikk 5.000 i lokale forhandlinger + 10.000 i kompetansetillegg. Har derfor pr 1.1.11 en årslønn på 360.000 kr. Hennes nye årslønn er da kr 360.000 (total lønn pr 1.1.11) + 7.000 = kr 367.000
Det vil si at det gis et generelt tillegg på 7.000 kroner, deretter kontrolleres det for at en fortsatt ligger 15.000 over ny minstelønn.
 
2.       Innhentet av ny minstelønn 2011:
En ansatt (høgskole) – 8 års ansiennitet – fikk generelt tillegg pr 10.6. og 1.7.10 og har årslønn pr 1.8.10 på 340.000 kr (dvs 4.100 kr over minstelønn 2010). Fikk 5.000 i lokale forhandlinger + 10.000 i kompetansetillegg. Har derfor pr 1.1.11 en årslønn på 355.000 kr. Hennes nye årslønn er da kr 355.000 (total lønn pr 1.1.11) + 7.000 = kr 362.000
Det gis et generelt tillegg på 7.000 kroner. deretter kontrolleres for at en fortsatt ligger 15.000 over ny minstelønn.

3.         Ansiennitetsopprykk fra 1.mai  2011 eller senere:

Hadde vedkommende i pkt 2 i tillegg hatt et ansiennitetsopprykk pr 1.6.2011, ville lønna vært:
355.000 (total lønn pr 1.1.11) + 7.000 (pr. 1.5.2011) = 362.000 + ansiennitetsopprykk pr. 1.6.2011 = 381.500 + 5.000 + 10.000 = kr 396.500 pr. 1.6.2011.

Det er viktig at lønnsansienniteten er beregnet riktig. Se hovedtariffavtalens bestemmelser i kap.1 §12 for hva som skal beregnes med i ansienniteten.

 

Nye minstelønnsatser for høgskolegruppene i hht. ansiennitet er justert fra1.5.2011:

(utdrag fra tabellen i hovedtariffavtalens kap.4)

 

Stillingsgrupper	Ny minstelønn
	0 år	4 år	8 år	10 år
Stillinger m krav om høyskoleutdanning – ny minstelønn	328 800	332 000	342 900	381 500
Stillinger m krav om høyskole-utdanning m ytterligere spesialutd. – ny minstelønn	347 400	351 300	354 700	405 000
Stillinger med krav om mastergrad – ny minstelønn	372 000	382 000	407 000	447 600

 

Sjekk lønnslippen nøye når etterbetaling kommer!