Hovedoppgjøret i 2010 resulterte i at minstelønnssatsene for ansatte med 10 års ansiennitet ble liggende 5 300 – 7 500 kroner
lavere enn for ansatte i kommunene.
- Det er helt nødvendig å tette dette gapet. Hvis ikke vil sykehusene får store problemer i konkurransen om arbeidskraften
i det kommende årene. Derfor krever vi samme minstelønnssatser som ble resultatet i kommuneoppgjøret i 2011, sier forhandlingsleder
for forbundene i YS Spekter Helse, Erik Kollerud.
Øvrige krav i korthet:
- Videreføring av krav fra tariffoppgjøret i 2010 om høyere minstelønn for stillingsgruppe 3 og innplassering av ambulansearbeidere
med paramedic-utdanning tilsvarende stillingsgruppe 4.
- Sikringsbestemmelse som gjør at lokale funksjons- og kompetansetillegg skal komme i tillegg til ny minstelønn, og ikke bli
”spist opp av” sentralt gitte tillegg.
- Et partsammensatt utvalg som skal beskrive den faktiske årsverks- og lønnsutviklingen i helseforetakene.
Krever lik lønnsutvikling
Hovedkravet i årets mellomoppgjør er å sikre ansatte i sykehusene lik lønnsutvikling som for tilsvarende yrkesgrupper i helsesektoren
i kommunene.
Mens både ufaglærte, helsefagarbeidere og sykepleiere i sykehusene nå tjener dårligere enn sine kollegaer i kommunene, tjener
legene og andre med mer enn 4 års universitetsutdanning fortsatt bedre i sykehusene enn i kommunesektoren. Det viser tall
fra Statistisk sentralbyrå.
– Vi mener at det er praktiseringen av forhandlingsmodellen for helseforetakene i Spekter som er problemet, understreker Kollerud.
Høye lederlønninger
Tall fra Statistisk sentralsbyrå viser også at lønnsforskjellene mellom ledere og eksempelvis helsefagarbeidere er betydelig
større i i sykehusene enn i kommunene.
Det skyldes til en viss grad at helsefagarbeidere tjener bedre i kommunene, men først og fremst at lønnsnivået blant ledere
er markert høyere i helseforetakene enn i kommunesektoren. Mens en helsefagarbeider i kommunesektoren tjener 75 prosent av
de ansatte i lederyrkene, så tjener helsefagarbeideren i helseforetakene under 60 prostent av lederlønnen.
- YS Spekter forutsetter at årets lønnsoppgjør ikke vil øke de interne lønnsforskjellene i sykehusene ytterligere, sier forhandlingsleder
Erik Kolllerud.
