Pål Arnesen er leder i YS Stat, som sammen med LO og Unio krever at arbeidstakere som har vært fraværende i foreldrepermisjon i seks måneder eller mer gis ett lønnstrinn ved gjeninntreden. (Foto: Liv Hilde Hansen)

 - Vi ønsker at ansatte i staten skal få mer i lønn for å ta ut foreldrepermisjon. Å gi mor og far i permisjon ett lønnstrinn ekstra når de kommer tilbake i jobb, kan redusere lønnsgapet mellom kvinner og menn. Å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn er et av de viktigste temaene i årets oppgjør, sier Pål. N. Arnesen, leder av YS Stat.

YS Stat, LO Stat og Unio står samlet bak kravet om ett ekstra lønnstrinn til foreldre etter endt permisjon.

For foreldre med gjennomsnittslønn vil dette kunne bety 7600 kromer mer i inntekt til mor og 7700 mer til far.

- De kvinnelige ansatte i statlig sektor tjener rundt 92 prosent av menns lønn. Vi mener kravet om å gi ett lønnstrinn ekstra til foreldre etter endt permisjon vil være et viktig virkemiddel for å oppnå likelønn i statlig sektor, sier Arnesen.

- Det er som oftest mødrene som tar ut den største delen av foreldrepermisjonen. Derfor er det viktig å forhindre at kvinner sakker akterut lønnsmessig etter endt permisjon, mener han.

- Kravet innebærer en nytenkning fra arbeidstakerorganisasjonenes side. Partene har i alle oppgjør hatt fokus på likelønn, men uten at det har monnet i særlig grad. Vi mener dette kravet vil bidra til en raskere lønnsutjevning mellom kvinner og menn, sier lederen for YS Stat.

De økonomiske kravene omfatter også en reallønnsvekst for alle ansatte, og et tillegg som skal bidra til å minske forskjellene mellom ansatte i statlig og privat sektor.

De økonomiske kravene overleveres klokken 15.00 i dag, onsdag 28. april.