- Lønnsoppgjøret i Oslo kommune skal bli et likelønnsoppgjør. Vi skal kunne se tilbake på 2010 som det året vi klarte å ta grep med langsiktig virkning på likelønnsproblemet, sier Sveinung Berger, leder for YS Kommune Oslo.

YS-K Oslo krever at kompetanse skal gi lønnsmessig uttelling på alle nivåer.

- Dette gjelder både formal- og realkompetanse, og er like viktig for ufaglærte som for fagarbeidere og høyskolegrupper, understreker Berger.

 

YS-K krever derfor også at lønnsnivået for kvinnedominerte høyskolegrupper heves slik at de lønnsmessig kommer på linje med nivået i utdanningssektoren. Dette vil bidra til å innhente lønnsgapet til mannlige høyskolegrupper i industrien.

 

- Vi må kvitte oss med uønsket deltid. Dette er særlig et problem i den kvinnedominerte omsorgssektoren og bidrar til at kvinner tjener mindre enn menn. Vi forutsetter at hovedregelen om tilsetting i full stilling oppnås, fremholder Berger.

 

YS-K Oslo vil at partene i kommunesektoren i fellesskap ber om øremerkede midler fra regjeringen til å øke stillingsstørrelsen for kvinner som arbeider uønsket deltid.

 

Lønnsoppgjøret i Oslo kommune startet 8. april med kravoverlevering på Oslo Rådhus kl 14.00.

 

Oppgjøret har frist til 1. mai. Dersom det ikke blir enighet innen den tid, må partene be riksmeklingsmannen om bistand.