 |
| Regjeringen må komme med friske penger til likelønnsatsing, sier forhandlingsleder Pål N. Arnesen i YS Stat. (Foto: Liv Hilde Hansen) |
- Årets tariffoppgjør bør bli det oppgjøret der partene tar et synlig grep på området likelønn. Å minske lønnsforskjellen
mellom menn og kvinner krever vilje fra alle parter i oppgjøret, sier forhandlingslederne Tone Rønoldtangen i LO Stat, Arne
Johannessen i Unio og Pål N. Arnesen i YS Stat.
De tre mener at et likelønnsløft må gjennomføres sentralt, med en prioritering av kvinnedominerte grupper der over halvparten
av de ansatte har 3-årig/høyere utdanning.
- Fortsatt tjener kvinner kun 92 prosent av menns lønn i staten. I dette oppgjøret må regjeringen vise at den mener alvor
med løftene fra Soria Moria 2 og stortingsvalget og komme med friske penger til en likelønnsatsing, sier de tre forhandlingslederne.
De tre hovedsammenslutningene har et mål om at både lønnsutvikling og lønnsnivå i staten skal tilsvare utviklingen til sammenlignbare
grupper i privat virksomhet. I snitt er lønnsforskjellen mellom staten og privat sektor nå 112 000 kroner. I siste tariffperioden
har forskjellen økt fra 25,9 prosent til 26,1 prosent, som tilsvarer 12 000 kroner.
- Hovedsammenslutningene mener den økte lønnsforskjellen mellom staten og privat sektor fører til at staten taper i kampen
om å beholde og rekruttere de best kvalifiserte arbeidstakerne. Norsk næringsliv vil ha et konkurransefortrinn med en kunnskapsbasert
og omstillingsdyktig offentlig sektor som leverer god kvalitet på tjenestene, i ryggen. Kompetansen til de statsansatte, både
den formelle og den reelle kompetansen, må verdsettes. I dette bildet må også lavlønnsgruppene i staten inkluderes, mener
forhandlingslederne Rønoldtangen, Johannessen og Arnesen.
Her kan du laste ned kravet fra LO, Unio og YS i statsoppgjøret:
Det er ikke tradisjon for å legge ut tilbud fra arbeidsgiver i det statlige tariffområdet.
