Lønnstabellen

Det er gitt et generellt tillegg på lønnstabellen. Innrettningen på tillegget er slik:
Kronetillegg på kr 6.000,- på lønnstrinn 1 til og med 32.
Kronetillegg på kr 8.500,- på lønnstrinn 33 til og med 53.
Posenttillegg på 1,8 % fra lønnstrinn 54 til og meg 80.
Tilleggene gis med virkning 1. mai 2010.

Sentrale lønnsmessige tiltak (justeringsforhandlinger)

Det skal gjennomføres sentrale lønnsmessige tiltak med virkning fra 1. juni 2010 tilvarende 0,3 % av lønnsmassen på årsbasis. Sentrale lønnsmessige tiltak skal ha en likelønnsprofil.

Disse forhandlingene er altså ikke ferdige, man skal sluttføres under fredsplikt. Her vil det bli gitt særskilte tillegg til enkeltgrupper/lønnsrammer. Vi kommer tilbake til resultatet fra disse forhandlingene senere.

Lokale forhandlinger

Det skal gjennomføres lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet med virkning fra 01.08.2010 tilsvarende 0,6 % av lønnsmassen på årsbasis. Lokale forhandlinger skal ha en likelønnsprofil.

Lokale forhandlinger sluttføres innen 31.10.2010.
Fohandlingsstart blir fastsatt lokalt. Følg med på lokale frister for innlevering av krav.

Bibliotekarforbundet anbefaler alle sine medlemmer om å legge inn krav.

Bibliotekarforbundet - partssamarbeid

Det etableres et partssamarbeid mellom Bibliotekarforbundet og Oslo kommune, for å se nærmere på godtgjøring i tilknytning til tjeneste i fengsler, sett i forhold til sammenlignbare ordninger. Arbeidet sluttføres innen 31.12.2010

Vi kommer tilbake med resultater fra dette arbeidet.

Fellesbestemmelsene

§ 3.1.2
Lønn under sykdom og svangerskaps-, fødsels- og foreldrepermisjon gir rett til opptjening av feriepenger

Dette betyr en utvidelse av tidligere rettigheter, hvor man tidligere bare hadde krav på feriepener etter folketrygdens bestemmelser (48 dager) dersom man var sykemeldt over lang tid.

§ 9.7.3 Andre arbeidstakere (Godtgjøring for ordinært arbeid etter kl 17)
Kronetillegget økes til kr 25,- pr time.

§ 10.1.2 Arbeidstaker som har ordinær tjeneste lør- og helligdager
Kronetillegget økes til kr 50,- pr time.

Seniorpolitikk

Nytt avsnitt:
Aktuelle tiltak kan blant annet være seniorperspektiv i karriereplanleggingen, retrettstilling, tilrettelegging av arbeidsoppgaver og arbeidstid samt trening i arbeidstiden. Medbestemmelse i virksometenes lokale tiltaksplaner for seniorpolitikk ivaretas innenfor gjeldende avtaleverk. De lokale tiltaksplanene skal gjøres kjent blant virksomhetens ansatte.

Her er det viktig å følge opp lokalt!