Silje Grøtan Torp er BFs hovedtillitsvalgte i Oslo kommune.

- Vi kan ikke se at det økonomiske tilbudet Oslo kommune kom med bidrar til å løse likelønnsutfordringen i kommunen. Vi må ha et løft som bringer de lavlønte kvinnene i offentlig sektor opp på nivå med de bedre lønnede mennene i privat sektor. Skal gapet tettes må våre medlemmer tilbys mer enn det arbeidere og funksjonærer i frontfagene får, sier Berger.  Oslo kommune må bruke tida frem til mekling til å finne økonomisk rom for likelønnsløftet, og må gjerne tenke sammen med KS og Staten. Dette er et fellesanliggende for offentlige virksomheter i Norge, sier forhandlingslederen.

 

YS-K Oslo har i forhandlingene fremmet krav om et generelt tillegg til alle arbeidstakere på 11 200 kroner. Videre er det krav om omfattende lønnsjusteringer for enkeltstillinger. Kravene innebærer blant annet en harmonisering av minstelønnsnivåene for høyskolestillinger opp til minstelønnsnivåene for undervisningspersonale som har samme utdanningslengde.

 

- Våre krav har en gjennomgående likelønnseffekt, sier Berger. I tillegg til lønnsendringene krever YS-K Oslo bedring av ulempetilleggene og tiltak for å redusere uønsket deltid. Dette er krav som primært angår kvinner.

 

Oslo kommune har lagt ut alle mottatte krav og krav/tilbud på sine hjemmesider:

http://www.byradsavdeling-for-finans-og-naring.oslo.kommune.no/lonn_og_personal/tariffoppgjor/tariffoppgjor_2010/