Før forhandlingene
Innsamling av data:
- Innsamling av opplysninger vedrørende kravet/kravene
- Bakgrunnsopplysninger er viktige. Sjekk opplysningene
Vurderinger:
- Vurder egen situasjon, motpartens situasjon og helheten.
- Hvorfor vil man forhandle? Hva vil man forhandle om?
- Vurder kravene i forhold til taktikk, prinsipp og ønsker/realiteter
Kravsutforming:
- Utarbeid kravene
- Kostnadsberegn kravene
- Prioriter kravene internt
- Oversend kravene innen fastsatt frist.
Under forhandlingen
Forhandlingsdelegasjonen:
- 1-4 personer?
- Forhandlingsleder velges eller utpekes.
- Hvem i delegasjonen er referent/observatør?
- Sørg for nødvendige fullmakter.
Plenumsmøter:
- Begge parter er tilstede
- Kravene settes fram og drøftes
- Tilbud legges fram
- Orientering om beslutninger gis
Særmøter:
- Drøfte forslag og krav som er kommet fram i plenumsmøte
- Særmøte før viktige beslutninger tas. Ingen interne diskusjoner i plenum
- Lederen ber om et særmøte, gjerne etter et tips fra en av de andre
Etter forhandlingene
Hvem skal informeres om resultatet?
- Lokal- og fylkeslagsstyret
- Organisasjonens sekretariat
- Aktuelle medlemmer
Vurdering etter forhandlingene:
- Hva ble resultatet?
- Situasjonen generelt, egen situasjon og motpartens situasjon
- Hvordan ble forhandlingene gjennomført?
- Hva kan/bør endres ved nye forhandlinger?
- Tilbakemelding til aktuelle medlemmer
