Revidert hovedavtale i kommunesektoren

Sammen med de øvrige forhandlingssammenslutningene i KS-området anbefalte YS Kommune 16. desember en revidert Hovedavtale. Avtalen er gjeldende fra 1. januar 2010 til 31. desember 2013.

Forhandlingsledere; Gunn Olander fra YS-K og Per Kristian Sundnes fra KS. (Foto: YS)

YS-K er særlig fornøyd med at partsforholdet lokalt er blitt sterkere og tydeligere fremhevet ved at alle forhandlingssammenslutninger skal være representert i medbestemmelsesarbeidet lokalt og at all forbund har rett til å ivareta interessene for sine medlemmer uavhengig av antall medlemmer i den enkelte kommune, fylkeskommune eller bedrift. Dette vil ytterligere bli kommentert i et eget rundskriv fra KS sier YS-K leder Gunn Olander.

YS-K har vært opptatt av at medbestemmelsen for alle arbeidstakerorganisasjonene må ivaretas uavhengig av hvordan oppgaver skal løses, sier Gunn Olander. Vi er derfor særlig fornøyd med formålsformuleringen i Hovedavtalen som sier at; ”Dersom oppgaver skal utføres gjennom ordninger med kommunal samhandling og/eller interkommunalt samarbeid, har arbeidsgiver et særlig ansvar for å påse at hovedavtalens bestemmelser om medbestemmelse og medvirkning ivaretas. Hvordan hovedavtalens bestemmelser skal ivaretas på en praktisk måte i de ulike tilfeller forutsettes drøftet og løst mellom de lokale parter i deltakende kommune(r)/fylkeskommune(r).

Olander understreker videre at partene er blitt enige om at det som hovedregel innvilges permisjon med full lønn for tillitsvalgtopplæring i Hovedtariffavtale og Hovedavtale også for andre enn Hovedtillitsvalgte som allerede har denne rettigheten.

Partene skal i 2010 gjennomføre felles opplæring og informasjon om Hovedavtalen.

De enkelte forbundene i YS Kommune har frist til 1. februar med endelig godkjenning av Hovedavtalerevisjonen.

Protokollen kan leses her